Baue mit uns den Fachbereich auf, den du als Pflegefachkraft selbst gerne gehabt hättest.
Komm dorthin, wo du nicht nur einen Leitungstitel trägst, sondern wirklich etwas bewegen kannst: Bei uns baust du deinen Fachbereich in der außerklinischen Beatmung oder SAPV von Grund auf mit auf, gestaltest Abläufe und Qualitätsstandards aktiv mit und stellst dein Team mit zusammen. Dazu kommen kurze Wege, tarifnahe Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Umfeld, in dem deine Erfahrung ernst genommen wird.
Interessiert?
Dann geht's hier entlang.
Fachbereichsleitung sowie Stellvertretung (M/W/D)
in der außerklinischen Beatmung / SAPV
📍Würselen
Wie wäre es endlich mit einem Job, …
... bei dem du deinen Fachbereich von Anfang an mit aufbaust, statt nur das weiterzuführen, was andere irgendwann mal festgelegt haben.
... bei dem Belastung nicht einfach hingenommen wird, sondern Supervision und professionelle Unterstützung da sind
... deine Erfahrung in außerklinischer Beatmung oder SAPV zählt, wenn es um Qualität, Entscheidungen und klare Standards geht.
... bei dem du Leitungsverantwortung trägst, ohne in endlosen Abstimmungen und starren Strukturen hängen zu bleiben.
... bei dem du mit Menschen arbeitest, die sich kennen, sich helfen und sich aufeinander verlassen.
... bei dem dein Einsatz gesehen wird und Wertschätzung nicht nur aus netten Worten besteht.
Ein Pflegedienst, der Vielfalt lebt und Führungskräfte wachsen lässt
Mittendrin ist ein moderner ambulanter Pflegedienst mit Sitz in Würselen und einer klaren Haltung: Pflege muss so individuell sein wie die Menschen, die sie brauchen. Genau das leben wir jeden Tag in einem kleinen, diversen Team, das offen, familiär und ohne anonyme Distanz zusammenarbeitet.
Bei uns zählt nicht, wie laut jemand auftritt, sondern wie wir miteinander arbeiten. Wir setzen auf echte Mitgestaltung, kurze Wege und flache Hierarchien statt endloser Abstimmungen. Persönliche Lebenslagen werden ernst genommen, Entwicklungsideen nicht ausgebremst. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist für uns kein schöner Satz auf dem Papier, sondern Teil unseres Alltags.
Durch unsere eigene Sprach und Pflegeschule fördern wir Nachwuchs, Vielfalt und fachliche Stärke ganz bewusst. Jeder im Team bringt seine eigenen Stärken mit, entwickelt sich weiter und bekommt die Wertschätzung, die im Pflegealltag oft viel zu kurz kommt. Moderne Technik, digitale Prozesse und ein Arbeitsumfeld mit Herz sorgen dafür, dass Professionalität und Menschlichkeit bei uns zusammengehören.
Wir wollen Pflege nicht einfach nur organisieren, sondern besser machen. Mit Qualität, mit Haltung und mit Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen.
Das klingt ganz nach dir? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!
"Hier kennt die Chefin wirklich jeden - zu meinem Geburtstag gab's einen Tattoo-Gutschein, weil sie wusste, dass ich das liebe."
"Wenn mein Kind krank ist, wird der Dienstplan sofort angepasst. Hier zählt die Familie wirklich."
Damit wollen wir bei dir punkten:
(Klicke auf die einzelnen Punkte für mehr Informationen)
Deine Handschrift
Du kennst das Gefühl, wenn du genau weißt, wie etwas besser laufen könnte, aber deine Hände sind gebunden? Hier nicht. Du baust den Bereich außerklinische Beatmung/SAPV von Grund auf mit auf.
Die Stelle ist komplett neu geschaffen - du gestaltest Prozesse, Standards und Strukturen. Eigenverantwortlich, aber mit unserer Unterstützung.
Dienstplan, der zu dir passt
Der Dienstplan wird mit dir gemeinsam gemacht, damit private Termine, Familie oder Erholung nicht zu kurz kommen.
Du kannst Wünsche äußern, flexibel tauschen und das Leitungsteam achtet auf deine individuelle Lebenssituation.
Keine Verwaltungsfalle
Verwaltungsarbeit teilst du mit dem administrativen Team. Dein Fokus bleibt Patient, Team und fachliche Führung – keine Zeitfresser.
MFA-Team und Verwaltung nehmen dir Routineaufgaben ab, Bürokratie wird auf ein notwendiges Minimum reduziert.
Nicht verwalten. Wirklich führen.
Wenn etwas entschieden werden muss, landet es nicht in endlosen Abstimmungsschleifen. Du arbeitest eng mit der Leitung zusammen, hast kurze Wege und kannst Dinge direkt anstoßen und umsetzen.
Leitung, die aus der Praxis entsteht
In der Anfangszeit bist du auch in der Versorgung eingebunden, um deinen Fachbereich fundiert mit aufzubauen. Mit wachsender Auslastung ziehst du dich aus der direkten Patientenarbeit immer mehr zurück und konzentrierst dich auf deine Leitungsaufgaben.
Faire Vergütung
Deine Position ist fachlich vergleichbar mit einer Stationsleitung im mittleren Management und genau so soll sie sich auch bei der Vergütung anfühlen: mit tarifnaher Bezahlung, Zuschlägen und 125 Prozent Einspringbonus. Dazu kommt eine Wertschätzung, die persönlich gemeint ist, etwa durch Gutscheine oder individuelle Geschenke, die wirklich zu den Menschen im Team passen.
Echte Unterstützung
Bei Belastungen stehst du nicht alleine da. Supervision, Coaching und offene Gespräche helfen dir, auch schwere Momente zu tragen.
Es gibt einen direkten Draht zur psychologischen Praxis und regelmäßige Supervisionen, jederzeit verfügbar, wenn du sie brauchst.
Starkes Team
Du bist nie Einzelkämpfer. Im kleinen, überschaubaren Team kennt jeder den anderen, Dienstwege sind kurz, und Ausfälle werden gemeinsam aufgefangen.
Das Team springt füreinander ein – und auch die Chefin packt mit an, wenn es brennt. Dazu kommen gemeinsame Pizza und Spieleabende im Aufenthaltsraum, Ausflüge mit dem Team und ein Miteinander, das nicht künstlich organisiert wirkt, sondern einfach da ist.
Mehr können, mehr bewegen
Wir sehen jede neue Kompetenz als echten Mehrwert. Deshalb unterstützen wir dich dabei, dich fachlich weiterzuentwickeln, neue Schwerpunkte aufzubauen und deinen Bereich mit wachsender Expertise aktiv zu prägen.
Damit kannst du uns beeindrucken:
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Du hast fundierte Erfahrung in der außerklinischen Beatmung oder im SAPV Bereich und brauchst keine lange Einarbeitung in die fachlichen Grundlagen.
Für den Bereich außerklinische Beatmung bringst du idealerweise eine Fachweiterbildung in Anästhesie und Intensivmedizin oder die Qualifikation als Experte für außerklinische Beatmung mit.
Für den Bereich SAPV verfügst du über einschlägige fachliche Erfahrung und die Sicherheit, diesen Bereich verantwortlich mit aufzubauen.
Du hast Lust, neue Strukturen mitzugestalten und einen Fachbereich nicht nur zu begleiten, sondern aktiv mit aufzubauen.
Du kommunizierst klar und strukturiert mit Kollegen (m/w/d), Patienten (m/w/d) und Angehörigen.
Du arbeitest gern in einem multikulturellen, familiären Team mit kurzen Dienstwegen.
Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.
Idealerweise hast du bereits Verantwortung übernommen, zum Beispiel als Stationsleitung oder in einer vergleichbaren Rolle mit fachlicher Führung.
Klingt nach einem guten Match?
Dann lass uns sprechen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen.
So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen:
Du baust deinen Fachbereich fachlich und organisatorisch von Anfang an mit auf
Du übernimmst Verantwortung für Qualität, Standards, Abläufe und Teamstruktur
Du bist fachlicher Ansprechpartner für dein Team und triffst Entscheidungen mit Weitblick
Du begleitest Patientenaufnahmen, Überleitungen und qualitätssichernde Maßnahmen
Du planst interne Schulungen, Pflegevisiten und weitere fachbereichsrelevante Prozesse
In der Aufbauphase arbeitest du auch praktisch mit am Patienten, perspektivisch verlagert sich dein Fokus stärker auf Leitung und Organisation
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Na, dann mal los.
Wie geht's jetzt weiter?
Die nächsten Schritte…
Zusammengefasst: Das erwartet dich bei uns
Ein komplett neuer Fachbereich, den du von Grund auf nach deinen Standards aufbaust und eigenverantwortlich gestaltest
Echte Leitungskompetenz mit direkten Entscheidungsbefugnissen, ohne endlose Abstimmungsschleifen oder bürokratische Hürden
Dein eigenes Team, das du zusammenstellst und dessen Arbeitskultur du prägst, statt in vorgegebene Strukturen hineinzuwachsen
Flexible Arbeitszeiten und individuelle Work-Life-Balance, die sich nach deiner aktuellen Lebenssituation richtet
Vergütung auf mittlerem Management-Niveau mit allen Zulagen und fairer Entlohnung für deine Leitungsverantwortung
Professionelle Supervision und psychologische Unterstützung, besonders bei den emotionalen Belastungen in der SAPV
Direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung in kurzen Wegen, ohne Hierarchieebenen zwischen euch
Kontinuierliche Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
Dir liegt noch etwas auf dem Herzen?
Dann kontaktiere uns einfach – wir können es kaum abwarten, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.
